Contraloría - Dictamen N° 44482 2012

Dictamen 44482 de 2012. DPA. Fuero maternal solo protege a funcionaria suplente durante designación. Aplica dictámenes 41268/2007 y 82142/2011. Hospital no debe mantener vínculo laboral tras finalizar suplencia.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: María José Mora Salas, ex funcionaria del Hospital Luis Tisné Brousse
• Materia: Fuero maternal de funcionaria suplente y término de designación.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por el término de la designación y no pago de remuneraciones durante el embarazo.
• Hechos relevantes: La reclamante fue designada como suplente entre el 3 y el 23 de enero de 2012.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 18.834: Artículo 4° (definición de suplentes).
• Código del Trabajo: Artículo 201, inciso primero (fuero maternal); artículo 174 (protección del fuero maternal).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el fuero maternal protege a una funcionaria suplente después de finalizado el período de su designación.
• Argumentación CGR: El fuero maternal solo protege a las funcionarias suplentes mientras dure la suplencia.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes Nos 41.268 de 2007 y 82.142 de 2011.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: El Hospital Luis Tisné Brousse no tenía el deber de mantener el vínculo laboral de la afectada después de finalizado el período de la designación.
• Criterios establecidos: El fuero maternal no otorga inamovilidad más allá del plazo fijado para la su...