Contraloría - Dictamen N° 44813 2012

Dictamen N° 44.813 de 2012. La CGR determinó que el artículo segundo transitorio de la ley Nº 20.575 no se aplica a las obligaciones laborales y previsionales. Por lo tanto, no existe impedimento para comunicar las nóminas de empleadores morosos en el pago de multas administrativas y cotizaciones previsionales, siempre que se cumpla con los artículos 20 y 21 de la ley Nº 19.628.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Dirección del Trabajo
• Materia: Comunicación de nóminas de empleadores morosos en el pago de cotizaciones previsionales y multas administrativas.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La Dirección del Trabajo consulta si se aplica al Boletín de Infractores a la Legislación Laboral y Previsional el artículo segundo transitorio de la ley Nº 20.575, que establece el Principio de Finalidad en el Tratamiento de Datos Personales.
• Hechos relevantes: El boletín contiene nóminas de empleadores morosos en el pago de cotizaciones previsionales e información sobre sanciones con multas de carácter laboral y previsional. Se publica bimestralmente a través de Equifax Chile S.A. (DICOM).

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 19628: Artículos 17, 18, 19, 20, 21 y Título III (Protección de la Vida Privada).
• Ley 20575: Artículo 2° transitorio.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el artículo segundo transitorio de la ley Nº 20.575 se aplica a las obligaciones laborales y previsionales contenidas en el Boletín de Infractores a la Legislación Laboral y Previsional.
• Argumentación CGR: El artículo segundo transitorio de la ley Nº 20.575 se refiere a las obligaciones señaladas en el Título III de la ley Nº...