Contraloría - Dictamen N° 45262 2012
Validez Destitución ex funcionario sumariado
Abstracto
Dictamen 45262 de 2012. División de Personal analiza resolución de la Dirección del Trabajo que aplica destitución. CGR cursa la resolución, desestimando alegaciones del afectado, en concordancia con dictamen 56750 de 2011 sobre continuación de sumario administrativo.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Señor Arturo Huenchullán Iribarren
- Materia: Cursa resolución de la Dirección del Trabajo que aplica medidas disciplinarias y desestima reclamo.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Impugnación de la sanción de destitución aplicada mediante la resolución N° 156, de 2012, de la Dirección del Trabajo, por vicios en el proceso sumarial.
- Hechos relevantes: El sumario administrativo se originó por negligencias en la tramitación de juicios en la Dirección Regional del Trabajo de la Región de la Araucanía, involucrando al recurrente. El recurrente alega que al momento de la sanción ya no pertenecía a la Dirección del Trabajo.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley: Ley N° 18.834, artículos 61 letras a), b), c), g) e i); 147 inciso final.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si procede la aplicación de la sanción de destitución a un funcionario que ya no pertenece a la Dirección del Trabajo al momento de dictarse la resolución sancionatoria.
- Argumentación CGR: El inciso final del artículo 147 de la ley N° 18.834 establece que si un sumario administrativo está en tramitación al momento del cese de funciones de un funcionario, el procedimiento debe continuarse hasta su término.
- *Jurisprudencia adm...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora