Contraloría - Dictamen N° 47390 2012

Improcedencia bono postlaboral por incumplimiento requisito edad

Abstracto

Dictamen 47390 de 2012. Exfuncionaria JUNJI reclama bono post laboral (ley 20305). CGR determina que no cumple requisito de edad (artículo quinto transitorio) al momento de la solicitud, denegando el beneficio. Aplica criterio jurisprudencial sobre requisitos copulativos.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Angélica Barahona Espinoza, exfuncionaria de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI).
  • Materia: Improcedencia del pago del bono post laboral establecido en la ley N° 20.305 por no cumplir requisitos de edad.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamo de doña Angélica Barahona Espinoza por la denegación del pago del bono post laboral establecido en la ley N° 20.305.
  • Hechos relevantes: La recurrente cesó sus funciones en JUNJI el 9 de noviembre de 2004 y presentó su solicitud del bono el 27 de noviembre de 2009, antes de cumplir los 60 años.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley N° 20.305: Artículo 1°, inciso primero; artículo 2°, N° 4; artículo quinto transitorio.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si la recurrente cumple los requisitos para acceder al bono post laboral establecido en la ley N° 20.305, específicamente el requisito de edad al momento de la solicitud.
  • Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que el artículo quinto transitorio de la ley N° 20.305 exige que los ex servidores tengan cumplidos 60 años o más al momento de la solicitud del bono. La recurrente presentó su solicitud antes de cumplir dicha edad.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • *De...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora