Contraloría - Dictamen N° 49622 2012

Dictamen N° 49.622, de 2012. Se desestima solicitud de reconsideración del dictamen N° 17.002, de 2012, que concluyó que se ajustó a derecho el término de la relación laboral de la recurrente con la Municipalidad de Curacaví, por aplicación del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Leonardo Bravo Gómez y Paul Alvarado Muñoz, concejales de la Municipalidad de Curacaví y Maribel Núñez Rojas.
• Materia: Reconsideración de dictamen sobre término de relación laboral en la Municipalidad de Curacaví.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del dictamen N° 17.002, de 2012, que dio por subsanada la observación formulada en el dictamen N° 54.831, de 2011, respecto al despido de Maribel Núñez Rojas.
• Hechos relevantes: Despido de la señora Núñez Rojas por la causal del artículo 160, N° 3, del Código del Trabajo (no concurrencia al trabajo sin causa justificada). La recurrente alega además fuero maternal.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 160, N° 3 (causal de despido), artículo 201 (fuero maternal), artículo 174 (fuero laboral).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si procede la reconsideración del dictamen N° 17.002, de 2012, y si el despido de la señora Núñez Rojas se ajustó a derecho, considerando el alegado fuero maternal.
• Argumentación CGR: Se ratifica el dictamen N° 17.002, de 2012. Se considera que el municipio acreditó diligencias para ubicar a la señora Núñez Rojas y asegurar el debido proceso. Respecto al fuero mate...