Contraloría - Dictamen N° 49630 2012

Dictamen 49630 de 2012. Rechaza reclamo de asistente de la educación de la Municipalidad de Curacaví contra el término de su contrato de trabajo por causales del artículo 160 del Código del Trabajo. Aplica criterio sobre investigación sumaria y valoración de pruebas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Manuel Barraza Morales, exasistente de la educación de la Municipalidad de Curacaví.
• Materia: Rechazo de reclamo contra el término de contrato de trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo contra el término de la relación laboral por causales contempladas en los N°s. 4 y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo.
• Hechos relevantes: Despido por robos en el recinto educacional durante el turno del reclamante. Disconformidad con investigación y monto del finiquito.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 160, N°s. 4 y 7 (causales de despido).
• Ley N° 19.880: Artículo 35 (apreciación de la prueba).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Legalidad del término del contrato de trabajo y debido proceso en la investigación.
• Argumentación CGR: Se respetaron los requisitos mínimos de un justo y racional procedimiento en la investigación. No se advierte insuficiencia en los medios de prueba ni irregularidades en su valoración.
• Principios interpretativos: Apreciación en conciencia de la prueba (artículo 35 de la ley N° 19.880).
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N°s. 54.831 y 73.468, ambos de 2011 (investigación sumaria); 51.674, de 2011 (apreciación en concienc...