Contraloría - Dictamen N° 53234 2012
Desestima reclamo proceso calificatorio mérito
Abstracto
Dictamen N° 53.234 de 2012. Se desestima reclamo de funcionaria del Hospital de Urgencia Asistencia Pública contra proceso calificatorio. La CGR indica que cada período es independiente y no se pronuncia sobre el mérito, sino sobre la legalidad del proceso.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Cecilia Gómez Araya, Hospital de Urgencia Asistencia Pública
- Materia: Reclamo contra proceso calificatorio por valoración de actividades laborales.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: La recurrente reclama que no se habrían valorado correctamente sus actividades laborales en el proceso calificatorio, a diferencia de etapas anteriores.
- Hechos relevantes: La junta evaluadora, tras analizar la precalificación de la peticionaria para el período 2010-2011, aumentó la nota en el subfactor Calidad de la Labor Realizada, resultando calificada en Lista N° 1.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si el reclamo contra el proceso calificatorio es admisible, considerando los argumentos de la recurrente basados en el mérito y desempeño.
- Argumentación CGR: La CGR señala que cada periodo calificatorio es independiente, citando el dictamen N° 4.697, de 2010. Además, indica que su facultad de revisión se limita a la legalidad del proceso, no al mérito o desempeño.
- Jurisprudencia administrativa: Se cita el dictamen N° 4.697, de 2010, que establece la independencia de cada período calificatorio.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: Se desestima el reclamo de la señora Gómez Araya.
- *Crit...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora