Contraloría - Dictamen N° 56288 2012
Investigación para término contrato laboral
Abstracto
Dictamen 56288 de 2012. Se pronuncia sobre la procedencia de instruir investigación sumaria para terminar relación laboral de funcionario municipal regido por el Código del Trabajo, conforme al artículo 160 N°1 letra e). Aplica dictámenes 46220/2006, 26460/2009, 65116/2010.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Luis Fuentes Aravena, exfuncionario de la Municipalidad de Quilicura.
- Materia: Procedencia de instruir investigación para concluir relación laboral de funcionario municipal.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Reclamo por el término del contrato de trabajo del recurrente.
- Hechos relevantes: El contrato fue terminado por la causal del artículo 160, N° 1, letra e), del Código del Trabajo (conducta inmoral).
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Código del Trabajo, artículo 160, N° 1, letra e).
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Si es procedente el término de la relación laboral sin una investigación previa.
- Argumentación CGR: Para terminar la relación laboral de un funcionario municipal regido por el Código del Trabajo, es imprescindible una breve investigación que garantice el derecho a defensa del funcionario.
- Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N°s. 46.220 de 2006, 26.460 de 2009 y 65.116 de 2010.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: La Municipalidad de Quilicura debe instruir una investigación para establecer la causal de término de contrato.
- Criterios establecidos: Se requiere oír al acusado, acreditar el motivo del cese de funciones y otorgar la oportunidad de def...
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