Contraloría - Dictamen N° 56964 2012

Bono postlaboral: cese anticipado improcedente

Abstracto

Dictamen 56964 de 2012. La CGR determina que exdocente municipal, Marta Muñoz Leyton, no tiene derecho al bono postlaboral de la ley 20.305, dado que cesó sus funciones antes de cumplir los 60 años, requisito esencial para acceder al beneficio.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Marta Muñoz Leyton, exdocente de la Municipalidad de Coquimbo.
  • Materia: Improcedencia del bono postlaboral de la ley N° 20.305 por cese anticipado de funciones.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamo por el rechazo del bono postlaboral establecido en la ley N° 20.305, presentado por una exdocente municipal.
  • Hechos relevantes: La recurrente cesó sus funciones a los 59 años, tras acogerse a los beneficios de la ley N° 20.501.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley N° 20.305: Artículo 1°, inciso primero, que otorga el bono postlaboral. Artículo 2°, numerales 4 y 5, que establecen los requisitos de edad y cese de funciones.
  • Ley N° 20.501: Otorga un beneficio similar.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si la exdocente tiene derecho al bono postlaboral de la ley N° 20.305, considerando que cesó sus funciones antes de cumplir los 60 años.
  • Argumentación CGR: Para acceder al bono, las mujeres deben tener 60 años al momento del cese y solicitarlo dentro de los 12 meses siguientes. La ley no contempla excepciones.
  • Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes Nos 64.151 de 2009 y 660 de 2011, que establecen el plazo de 12 meses desde el cumplimiento de los 60 años para solic...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora