Contraloría - Dictamen N° 57605 2012

Dictamen 57605 de 2012. Se pronuncia sobre la legalidad de la rebaja de grado remuneratorio a funcionaria a contrata con fuero maternal del Hospital de Urgencia Asistencia Pública. Se desestima la presentación, indicando que el fuero maternal no confiere inviolabilidad al sistema remuneratorio.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Denisse Elizabeth Tapia Pedreros, funcionaria del Hospital de Urgencia Asistencia Pública
• Materia: Fuero maternal no impide rebaja de grado remuneratorio de funcionaria a contrata.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la legalidad de la disminución del grado remuneratorio de la funcionaria, no obstante encontrarse con fuero maternal.
• Hechos relevantes: La funcionaria fue cambiada de lugar de trabajo con aumento de grado, pero luego restituida a sus labores anteriores recuperando su grado original.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: artículo 174

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la rebaja de grado remuneratorio a una funcionaria a contrata con fuero maternal es ajustada a derecho.
• Argumentación CGR: Los cargos a contrata carecen de una posición remuneracional específica y el fuero maternal solo protege contra el cese en el empleo, no confiere inviolabilidad al sistema remuneratorio.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N° 895 y N° 17.043, ambos de 2012; y N° 53.546, de 2011.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se desestima la presentación.
• Criterios establecidos: Se ajustó a derecho el cambio en el grado ...