Contraloría - Dictamen N° 58924 2012

Dictamen 58924 de 2012. La Contraloría General de la República establece que corresponde a la autoridad con potestad disciplinaria determinar la procedencia de iniciar un proceso sumarial para investigar denuncias de maltrato laboral, conforme a la ley 18834 y dictamen 16828/2012.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Daniela Martínez Lavín
• Materia: Procedencia de iniciar sumario por denuncia de maltrato laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo de doña Daniela Martínez Lavín, exfuncionaria del Hospital Clínico San Borja Arriarán, por supuesto maltrato laboral.
• Hechos relevantes: La recurrente indica haber sufrido maltrato laboral. El Hospital informa que no hay evidencias de lo denunciado y que el contrato de la recurrente no fue renovado.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar a quién compete la decisión de iniciar un proceso sumarial por denuncia de maltrato laboral.
• Argumentación CGR: La CGR indica que, conforme a la ley N° 18.834 y dictamen N° 16.828 de 2012, es la autoridad dotada de potestad disciplinaria quien debe ponderar si los hechos denunciados ameritan una medida disciplinaria y, en tal caso, ordenar un proceso sumarial.
• Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 16.828, de 2012.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Corresponde a la autoridad dotada de potestad disciplinaria determinar la procedencia de iniciar un proceso sumarial para investigar situaciones denunciadas sobre eventual maltrato laboral.
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