Contraloría - Dictamen N° 60078 2012

Dictamen 60078 de 2012. El tiempo servido en la Empresa Nacional de Electricidad (Endesa) no es válido para optar al bono post laboral de la ley 20.305, dado que Endesa no se regía por las normas del Título II de la ley 18.575 ni las leyes citadas en el artículo 1° de la ley 20.305.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Director General del Hospital Clínico de la Universidad de Chile
• Materia: Determinar si el tiempo servido en la Empresa Nacional de Electricidad (Endesa) es válido para optar al bono post laboral de la ley N° 20.305.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la validez del tiempo trabajado en Endesa para acceder al bono post laboral.
• Hechos relevantes: Don José Miguel Rodríguez Fernández se desempeñó en Endesa desde el 1 de septiembre de 1971 hasta el 30 de septiembre de 1975.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 20.305: Artículos 1° y 2° (bono post laboral).
• Ley N° 18.575: Título II, artículo 21, inciso 2 (exclusión de empresas públicas).
• Decreto N° 965/1986, Ministerio de Hacienda (transformación de Endesa en Sociedad Anónima).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: ¿El tiempo servido en Endesa permite acceder al bono post laboral de la ley N° 20.305?
• Argumentación CGR: Endesa no estaba sometida a las disposiciones del Título II de la ley N° 18.575, ni se rige por las leyes citadas en el artículo 1° de la ley N° 20.305.
• Jurisprudencia administrativa: Se cita el dictamen N° 24.769 de 2011.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: El tiempo servido...