Contraloría - Dictamen N° 60583 2012

El Dictamen 60583 de 2012 de la CGR, a solicitud del Hospital El Pino, establece que el tiempo servido bajo el Código del Trabajo debe considerarse para el cálculo de trienios (Ley 19.490) y feriado legal (Ley 18.834), conforme a jurisprudencia administrativa.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Funcionario del Hospital El Pino, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Sur.
• Materia: Reconocimiento de años de servicios trabajados bajo el Código del Trabajo para efectos de trienios y feriado legal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el reconocimiento de años de servicio bajo el Código del Trabajo para el cálculo de trienios y feriado legal.
• Hechos relevantes: El funcionario laboró bajo el Código del Trabajo entre el 3 de octubre de 2000 y el 31 de octubre de 2011, renunciando el 1 de noviembre de 2011 para ser contratado a partir de esa fecha.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: Ley N° 19.490, artículo 1° (asignación de estímulo por experiencia).
• Ley: Ley N° 18.834, artículo 103 (feriado legal).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el período trabajado bajo el Código del Trabajo debe ser considerado para el cálculo de trienios y feriado legal.
• Argumentación CGR: Para el cálculo de trienios, se debe considerar el tiempo servido bajo el Código del Trabajo, siempre que el desempeño se haya realizado en los Servicios de Salud o sus antecesores legales. Para el feriado legal, el número de días depende de los años de servicio acredit...