Contraloría - Dictamen N° 60983 2012

Dictamen 60983 de 2012. La CGR indica que recurrente no tiene derecho a bono post-laboral (Ley 20305) por cesar funciones fuera del plazo de 12 meses desde cumplir la edad requerida, pese a esperar bono por retiro voluntario (Ley 20501).

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Teresita Vicencio Brantes, docente de la Municipalidad de San Felipe.
• Materia: Improcedencia del bono post-laboral por cese fuera de plazo legal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Demora en acceder a los beneficios de las leyes Nos 20.305 y 20.501, situación atribuida a la Municipalidad de San Felipe.
• Hechos relevantes: La Municipalidad de San Felipe indica que no ha podido pagar la bonificación de la ley N° 20.501 por falta de fondos del Ministerio de Educación.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 20305: Artículo 1°, inciso primero (otorga bono post-laboral); Artículo 2°, numeral 5 (exige cese dentro de 12 meses siguientes a cumplir 65 años hombres o 60 mujeres).
• Ley 20501: Bono por retiro voluntario.
• Decreto Ley 3.500 de 1980.
• Código del Trabajo: Artículo 161.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la recurrente tiene derecho al bono post-laboral de la ley 20.305, considerando que cesó en sus funciones fuera del plazo legal por esperar el pago del bono por retiro voluntario de la ley 20.501.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que el artículo 2°, numeral 5, de la ley N° 20.305 exige cesar en el cargo dentro de los 12 meses siguientes...