Contraloría - Dictamen N° 70467 2012

Dictamen 70467 de 2012. La CGR determinó que se ajustó a derecho el término de la relación laboral de una docente contratada por la Municipalidad de El Bosque al culminar su fuero maternal, aplicando el artículo 72 letra d) de la ley 19.070.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Patricia Badilla Burgos, docente de la Municipalidad de El Bosque.
• Materia: Término de contrato de docente amparada por fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo contra el término de la relación laboral de la docente por la Municipalidad de El Bosque, argumentando que al estar amparada por fuero maternal, la desvinculación solo podía ocurrir al finalizar el año laboral docente.
• Hechos relevantes: La docente fue contratada mediante decreto N° 1.896, de 2011, y luego renovada mediante decreto N° 721, de 2012, mientras gozaba de fuero maternal. El municipio informa que el contrato se renovó hasta el 26 de junio de 2012, debido al fuero maternal.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo (CTR): Artículo 201 inciso 1 (aplicable a docentes municipales por el artículo 194), artículo 174, artículo 195.
• Ley 19.070: Artículo 72 letra d).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el término del contrato de la docente se ajustó a derecho considerando su fuero maternal.
• Argumentación CGR: El dictamen N° 56.414, de 2006, establece que el fuero maternal no se extiende más allá del período contemplado en las normas de protección a la maternidad del Código del Trabajo. La ...