Contraloría - Dictamen N° 77242 2012

El Dictamen N° 77242 de 2012 de la Contraloría General de la República, a solicitud de funcionario del Servicio de Salud Arauco, determina que la relación laboral no puede regirse por el Código del Trabajo al no corresponder las tareas al artículo 10 del Código Sanitario.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Don Juan Ernesto Fuentes Pomar, funcionario del Servicio de Salud Arauco.
• Materia: Régimen laboral aplicable a la relación entre el solicitante y el Servicio de Salud Arauco.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del dictamen N° 3.811, de 2012, de la Contraloría Regional del Biobío, que ordenó la regularización de la situación laboral del recurrente.
• Hechos relevantes: El solicitante suscribió contrato de trabajo en 1997 con el Servicio de Salud Arauco, desempeñándose hasta la actualidad. El solicitante entiende que el contrato es indefinido y se rige por el Código del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

• Código Sanitario: Artículo 10.
• Código del Trabajo: Artículo 163.
• Ley N° 18.834: Artículo 10, inciso segundo.
• Ley N° 20.557 (Presupuestos del Sector Público para el año 2012).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la relación laboral entre el solicitante y el Servicio de Salud Arauco puede regirse por el Código del Trabajo.
• Argumentación CGR: El artículo 10 del Código Sanitario es una disposición excepcional que debe interpretarse de forma restringida. No puede emplearse de manera permanente para contratar profesionales, técnicos, administr...