Contraloría - Dictamen N° 80529 2012

Dictamen 80529 de 2012. División de Personal de la Administración del Estado. Fuero maternal no protege contra el cambio de turno al reincorporarse la funcionaria. Aplica criterio de dictamen 38119/2007 sobre la facultad de la autoridad para fijar turnos.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Érika Lecaros Rojas, funcionaria a contrata del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
• Materia: Reclamo por cambio de turno al término de licencia maternal, alegando vulneración del fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Disconformidad con el cambio del tercer al cuarto turno dispuesto al término de la licencia maternal, lo que implicaría un aumento en las horas de trabajo.
• Hechos relevantes: La recurrente alega vulneración de su fuero maternal debido al cambio de turno.
• Documentación asociada: Se solicitó informe al Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, el cual no fue remitido.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículos 201 inciso 1°, 174 y 202.
• Ley 18.834: Artículo 70.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el cambio de turno de una funcionaria al término de su licencia maternal vulnera su fuero maternal.
• Argumentación CGR: El fuero maternal protege contra el cese, pero no contra la modificación de la jornada laboral. La autoridad administrativa tiene la facultad de ordenar los turnos del personal.
• Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 38.119 de 2007.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: El fuero maternal no p...