Contraloría - Dictamen N° 2489 2013

El Dictamen N° 2489 de 2013 de la CGR rechaza el reclamo de un funcionario municipal de Lo Espejo por presunto acoso laboral, destinaciones irregulares y la aplicación de la medida disciplinaria de destitución, considerando que el municipio actuó conforme a la normativa vigente.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Don Andrés Elías García de la Huerta Vivarez, funcionario de la Municipalidad de Lo Espejo.
• Materia: Rechazo de reclamo sobre acoso laboral, destinaciones y aplicación de medida disciplinaria de destitución a funcionario municipal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de investigación por presunto acoso laboral por parte del alcalde, manifestado en destinaciones sucesivas, prohibición de acercarse a dependencias municipales e instrucción de sumario administrativo.
• Hechos relevantes: Aplicación de la medida de destitución mediante decreto alcaldicio N° 2.214, de 2012.
• Documentación asociada: Sumario administrativo.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.883, artículos 70, 128, 130, 132, 134 y 156.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Legalidad del procedimiento disciplinario y las destinaciones del recurrente.
• Argumentación CGR: La CGR señala que no tiene atribuciones para determinar la responsabilidad del alcalde por acoso laboral. Las destinaciones se ajustaron al artículo 70 de la ley N° 18.883. La medida de destinación transitoria se ajustó al artículo 134 de la ley N° 18.883. El proceso disciplinario respetó las normas constitucionales y legales.
• *Jurisprudencia admi...