Contraloría - Dictamen N° 12445 2013

Dictamen 12445 de 2013. DPA. Señala que la autoridad debe renovar la designación de funcionaria de JUNJI por todo el tiempo que dure el fuero maternal, conforme a los artículos 201 y 174 del Código del Trabajo y la jurisprudencia administrativa.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Stephany Carolina Rubilar Llancaleo, exfuncionaria de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI).
• Materia: Reclamo por término de contrata de funcionaria con fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la decisión de la autoridad de poner término a la contrata de la recurrente, a pesar de encontrarse con fuero maternal.
• Hechos relevantes: La recurrente realizó reemplazos, finalizando el último el 20 de enero de 2012. Informó su estado de embarazo el 12 de marzo de 2012. Se le consideró para una nueva contrata del 6 de mayo al 6 de julio de 2012.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 201, inciso primero y artículo 174, inciso cuarto; Artículo 197 bis.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la autoridad puede poner término a la contrata de una funcionaria amparada por el fuero maternal.
• Argumentación CGR: La CGR señala que el artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo, establece el fuero maternal durante el embarazo y hasta un año después del descanso de maternidad. Si se hubiere dispuesto el término de la contrata en contravención al fuero maternal por ignorancia del estado de gravidez, la medida queda sin efecto (artículo 20...