Contraloría - Dictamen N° 9135 2013
Bono post laboral: Exfuncionario y postulación
Abstracto
Dictamen N° 9.135 de 2013. Miguel Cuello Cardoza, exfuncionario de la Universidad de Chile, consulta sobre bono post laboral ley 20.305. Se indica que si se encuentra en la hipótesis del artículo 6° de la ley 20.636, debe postular al bono con su ex empleador.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Miguel Cuello Cardoza, exfuncionario de la Universidad de Chile.
- Materia: Bono post laboral establecido en la ley N° 20.305.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: El recurrente solicita un pronunciamiento sobre su derecho a acceder al bono de la ley N° 20.305, indicando que no cumpliría con el requisito de edad (65 años).
- Hechos relevantes: El recurrente acompaña copia del dictamen N° 1313.0487, de 2010, de la Superintendencia de Pensiones, que acepta su invalidez definitiva total a contar del 1 de febrero de ese año.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 20.305, artículo 1°, inciso 1; artículo 2; Ley N° 20.636, artículo 6.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si el recurrente, exfuncionario de la Universidad de Chile, tiene derecho a acceder al bono de la ley N° 20.305.
- Argumentación CGR: Se indica que la ley N° 20.636, en su artículo 6°, contempla una hipótesis para aquellos servidores que obtuvieron pensión de invalidez o vejez y no presentaron la solicitud dentro de plazo. El recurrente podría encontrarse en esta situación.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: El recurrente podrá acceder al beneficio en la medida que presente la solicitud exigida en el artículo 6°...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora