Contraloría - Dictamen N° 9271 2013

Dictamen 9271 de 2013. Se desestima reclamo de docente de Curacaví por disminución de horas. CGR determina que no hubo vulneración del fuero maternal durante el período protegido, aplicando el artículo 201 del Código del Trabajo y jurisprudencia reiterada.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: María Cecilia Calderón Salas, docente de la Municipalidad de Curacaví.
• Materia: Reclamo por disminución de carga horaria durante fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La recurrente reclama la disminución de su carga horaria de 32 a 30 horas semanales a partir de marzo de 2012, alegando fuero maternal. Posteriormente, se le contrató con 2 horas semanales.
• Hechos relevantes: La recurrente fue contratada a plazo fijo con 32 horas semanales. Su fuero maternal se extendió hasta el 22 de agosto de 2012.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo (CTR): Artículos 201, inciso 1 (fuero maternal); 194 (aplicación a docentes municipales); 174 (protección del fuero); 195 (descanso de maternidad).
• Ley N° 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades: Artículo 63, letra c) (potestad discrecional del alcalde).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la Municipalidad de Curacaví vulneró el fuero maternal de la recurrente al disminuir su carga horaria.
• Argumentación CGR: La CGR se basa en jurisprudencia administrativa reiterada (dictámenes N°s. 51.630 de 2002, 74.180 de 2010 y 47.406 de 2012) que exige mantener las condiciones preexistentes del cargo durante el período d...