Contraloría - Dictamen N° 14135 2013

Dictamen 14135 de 2013. Se pronuncia sobre la improcedencia del despido de un funcionario municipal regido por el Código del Trabajo que se encontraba con licencia médica, invocando el artículo 161 del Código del Trabajo. Se ordena regularizar la situación laboral.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Señor Claudio Salas Aravena, exfuncionario del Departamento de Educación Municipal de La Granja.
• Materia: Improcedencia de término de relación laboral de funcionario regido por el Código del Trabajo, encontrándose con licencia médica.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El recurrente solicita un pronunciamiento acerca de la procedencia de su despido por aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo, estando con licencia médica, y la obligación del municipio de pagar sus remuneraciones durante ese período.
• Hechos relevantes:
  • El municipio contrató al recurrente como jefe de personal y finanzas del Departamento de Administración de Educación Municipal, desde el 19 de marzo de 2012 hasta el 31 de diciembre de ese año.
  • El cese de su relación laboral se dispuso mediante el decreto N° 2.725, de 2012, notificado el 21 de septiembre de 2012.
  • El recurrente hizo uso de licencia médica, sin interrupción, desde el 10 de agosto de 2012 hasta el 25 de noviembre de ese año.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: artículo 161, inciso primero y final; artículo 160.
• Ley N° 10.336: artículos 156 y 157.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la procedencia del despido del recur...