Contraloría - Dictamen N° 15533 2013

Dictamen N° 15.533 de 2013. Se pronuncia sobre el ejercicio del derecho de alimentación del artículo 206 del Código del Trabajo, señalando que, a falta de acuerdo, la autoridad debe decidir la modalidad, conciliando el derecho con la eficiencia administrativa, sin ilegalidad ni arbitrariedad.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Danisa Astudillo Peiretti
• Materia: Ejercicio del derecho de alimentación (artículo 206 del Código del Trabajo) a falta de acuerdo con el empleador.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia por la negativa de la autoridad a autorizar la modalidad propuesta para ejercer el derecho de alimentación, y solicitud de pronunciamiento sobre el pago de la asignación de funciones críticas.
• Hechos relevantes: La recurrente solicitó un horario que no resultaba compatible con las modalidades que establece el artículo 206 del Código del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: artículo 206
• Ley 18.575: artículos 3, inciso 2, y 5

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la autoridad actuó correctamente al no acceder a la modalidad propuesta por la funcionaria para ejercer el derecho de alimentación y, en caso de desacuerdo, cómo se define la modalidad.
• Argumentación CGR: En caso de no existir acuerdo sobre la forma de ejercer el derecho de alimentación, corresponde a la administración ponderar el cumplimiento de las condiciones que concilien el bien jurídico protegido con el debido cumplimiento de la función pública.
• Principios interpretativos: Principios de eficiencia y...