Contraloría - Dictamen N° 16236 2013

Dictamen 16236 de 2013. Directora del Servicio de Salud Valdivia consulta sobre inclusión del permiso postnatal parental en la norma protectora de la ley 19490. La CGR establece que el permiso postnatal parental se enmarca dentro del descanso de maternidad, aplicándose la excepción del artículo 1° letra e) de la ley 19490.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Directora del Servicio de Salud Valdivia
• Materia: Inclusión del permiso postnatal parental en la norma protectora de la ley N° 19.490.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El Servicio de Salud Valdivia solicita un pronunciamiento para determinar si la ausencia de una funcionaria que hace uso de su permiso postnatal parental puede quedar incluida en la norma protectora de la letra e) del artículo 1° de la ley N° 19.490, para efectos de percibir las asignaciones consignadas en dicho texto normativo.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 19.490: Artículo 1°, letra e).
• Código del Trabajo: Artículos 195, 194, 197 bis del Título II del Libro II.
• Ley N° 20.545.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el permiso postnatal parental se considera dentro del descanso de maternidad para efectos de la aplicación de la letra e) del artículo 1° de la ley N° 19.490.
• Argumentación CGR: El permiso postnatal parental, establecido en el artículo 197 bis del Código del Trabajo, es una extensión del permiso postnatal de doce semanas, y por lo tanto, debe considerarse como un descanso de maternidad. Se citan los dictámenes N° 46.063, de 2003, N° 4.587, de 2012, y N° 9.685, de 2012.
• *Jurisprudencia admi...