Contraloría - Dictamen N° 19320 2013

Dictamen 19320 de 2013. Se refiere al término de la relación laboral de una auxiliar de párvulos embarazada en la Municipalidad de Quilicura, invocando el artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo. La CGR indica la necesidad de una investigación que garantice el derecho a defensa de la afectada.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Señora Catalina Plaza Rodríguez, exauxiliar de párvulos de la Municipalidad de Quilicura.
• Materia: Término de la relación laboral de una auxiliar de párvulos embarazada.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo contra el término de la relación laboral ordenada por la Municipalidad de Quilicura, el 31 de octubre de 2012, invocando la causal del artículo 160, N° 3, del Código del Trabajo (no concurrencia al trabajo sin causa justificada).
• Hechos relevantes: La reclamante alega estar amparada por fuero maternal al momento del despido, dado que su hija nació el 12 de octubre de 2011. El municipio argumenta no haber recibido licencia médica que acreditara el derecho al descanso maternal y que la desvinculación se basó en un informe de desempeño laboral.
• Documentación asociada: Informe de desempeño laboral emitido por la directora del jardín infantil.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Código del Trabajo, artículo 160, N° 3.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Procedencia del término de la relación laboral de una trabajadora amparada por fuero maternal, invocando la causal de no concurrencia al trabajo sin causa justificada.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) s...