Contraloría - Dictamen N° 20175 2013

Dictamen 20175 de 2013. La CGR determina que la Central Odontológica del Ejército puede regular el uso del feriado de sus empleados, resguardando la continuidad del servicio, conforme al artículo 5° de la ley N° 18.575 y dictámenes anteriores.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Loreto del Carmen Donoso Henríquez, Ricardo Zapata Muñoz y otros funcionarios de la Central Odontológica del Ejército.
• Materia: Regulación del uso del feriado de empleados de la Central Odontológica del Ejército para evitar la afectación de la continuidad del servicio.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo contra la decisión de la Central Odontológica del Ejército de solicitar que el feriado se divida en dos periodos, uno de diez y otro de cinco días hábiles corridos.
• Hechos relevantes: La institución castrense manifestó que, basándose en el dictamen N° 24.040, de 2010, de la Contraloría General de la República, y para no entorpecer el funcionamiento de la unidad, se estableció la necesidad de que los empleados con jornada parcial utilicen su feriado en la forma indicada.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo (CTR): artículos 40 bis B, 67 inciso primero y 70.
• Ley N° 18.575: artículo 5°.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la Central Odontológica del Ejército puede exigir que el feriado de sus empleados se divida en dos periodos específicos.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República se basa en dictámenes anteriores y en el artículo 5° de la le...