Contraloría - Dictamen N° 20343 2013

Derecho a pensión por gracia

Abstracto

Dictamen N° 20.343 de 2013. El recurrente tiene derecho a obtener una pensión no contributiva de vejez, por gracia, siempre que su bono de reconocimiento no esté consumido, conforme a la ley 19.234 y DL 3500/80. Complementa dictamen 64.360/2012.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Instituto de Previsión Social (IPS)
  • Materia: Derecho a pensión no contributiva por gracia, bono de reconocimiento.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del dictamen N° 64.360, de 2012, de la Contraloría General de la República.
  • Hechos relevantes: El dictamen N° 64.360, de 2012, estableció que al señor Omar Ivers Aguilar Díaz le correspondía percibir una pensión no contributiva, por gracia. El señor Aguilar Díaz optó por este beneficio en 2010, cediendo sus bonos de reconocimiento previamente.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley N° 19.234; Decreto Ley N° 3.500, de 1980.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si el señor Aguilar Díaz tiene derecho a una pensión no contributiva, considerando la liquidación previa de su bono de reconocimiento.
  • Argumentación CGR: La liquidación del bono de reconocimiento no impide el derecho a la pensión si esta opción se ejerció con anterioridad a la liquidación, conforme a la ley N° 19.234.
  • Jurisprudencia administrativa: Se cita el dictamen N° 45.400, de 2009, de la CGR.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • Decisión principal: El señor Aguilar Díaz tiene derecho a obtener una pensión no contributiva, por gracia, de vejez, siem...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora