Contraloría - Dictamen N° 23814 2013

Bono ley 20559 aplicable contrata Código Trabajo

Abstracto

Dictamen 23814 de 2013. Se refiere al derecho de un funcionario del Hospital Exequiel González Cortés, contratado bajo el Código del Trabajo, a percibir el bono del artículo 30 de la ley 20.559, concluyendo que le asiste tal derecho, debiendo regularizarse su situación.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Señor Mario Morales Marchant, funcionario del Hospital Exequiel González Cortés.
  • Materia: Bono especial del artículo 30 de la ley N° 20.559 para funcionarios regidos por el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho a percibir el bono especial del artículo 30 de la ley N° 20.559, que otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público.
  • Hechos relevantes: El recurrente está contratado bajo las normas del Código del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley N° 20.559: Artículo 30 (bono especial) y artículo 2 (instituciones beneficiarias).
  • Ley N° 18.834: Estatuto Administrativo.
  • Código Sanitario: Artículo 10.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: ¿Tiene derecho un funcionario contratado bajo el Código del Trabajo a percibir el bono especial del artículo 30 de la ley N° 20.559?
  • Argumentación CGR: La intención del legislador fue otorgar el estipendio a un universo mayor de empleados, incluyendo a quienes laboran en las reparticiones indicadas en el artículo 2 de la ley N° 20.559, sin importar bajo qué normativa presten sus servicios.
  • Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes Nos 13.123, de 200...

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