Contraloría - Dictamen N° 24838 2013

Dictamen N° 24.838 de 2013. Determina que funcionaria del Hospital DIPRECA, contratada bajo el Código del Trabajo, tiene derecho al bono especial del artículo 25 de la ley N° 20.642, aplicando criterio de dictámenes anteriores.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Karina Molina Díaz, funcionaria del Hospital DIPRECA
• Materia: Bono especial del artículo 25 de la ley N° 20.642 para funcionarios regidos por el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho a percibir el bono especial de la ley N° 20.642.
• Hechos relevantes: La recurrente está contratada bajo el Código del Trabajo y el Hospital DIPRECA niega el bono.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: ley N° 20.642, artículo 25; artículos 2°, 3°, 5° y 6°. decreto ley N° 249, de 1973, artículo 1°. ley N° 18.399, artículo 4°.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si una funcionaria del Hospital DIPRECA, contratada bajo el Código del Trabajo, tiene derecho al bono especial del artículo 25 de la ley N° 20.642.
• Argumentación CGR: La intención del legislador fue otorgar el bono a un universo mayor de empleados, incluyendo a quienes laboran en las instituciones indicadas en la ley, sin importar la normativa bajo la cual presten sus servicios.
• Jurisprudencia administrativa: Se mencionan los dictámenes Nos 48.620, de 2008, y 19.513, de 2013.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: La señora Molina Díaz tiene derecho al bono especial.
• *Crite...