Contraloría - Dictamen N° 25327 2013
Pago diferencias remuneracionales, prescripción aplicable
Abstracto
Dictamen N° 25.327 de 2013, la CGR acoge reclamo de funcionario de la Municipalidad de Huechuraba sobre diferencias remuneracionales adeudadas por cambio de nivel según ley 19.378. Aplica prescripción de 6 meses para asignación de atención primaria y 2 años para sueldo base.
Resumen
SISTEMA DE RESUMEN DE DICTÁMENES CGR
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Señor Marcos Aurelio Labra Ruíz, funcionario de la Municipalidad de Huechuraba
- Materia: Pago de diferencias remuneracionales por cambio de nivel a funcionario regido por la ley N° 19.378.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Reclamo por el no pago de diferencias remuneracionales derivadas de un cambio de nivel anterior a noviembre de 2011.
- Hechos relevantes: El municipio reconoció la deuda, originada por no considerar tiempo servido en el Hospital de Carabineros, cuya naturaleza estatal fue aclarada por el dictamen N° 60.774 de 2011.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: ley N° 19.378, artículo 37, incisos 2 y 3; artículo 4, inciso 1; artículo 25; ley N° 18.883, artículos 98, 97 y 157; ley N° 19.880, artículos 3 y 2.
- Reglamentos: decreto N° 1.889 de 1995, del Ministerio de Salud, artículos 26 y 28.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar el monto adeudado al funcionario por diferencias remuneracionales y los plazos de prescripción aplicables.
- Argumentación CGR: El acceso a niveles superiores se determina por puntaje de experiencia y capacitación. Se aplica supletoriamente la ley N° 18.883 en materia de prescripción.
- Principios interpretativos: ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora