Contraloría - Dictamen N° 27005 2013

Fuero maternal y contrato honorarios

Abstracto

Dictamen 27005 de 2013. DPA. Fuero maternal de contratadas a honorarios requiere estipulación expresa en el convenio, conforme a jurisprudencia reiterada. No se advierte cláusula alusiva en los contratos de la recurrente. Se desestima la solicitud de la recurrente.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Lusitania Galgani Gutiérrez
  • Materia: Fuero maternal de contratadas a honorarios

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la legalidad de la desvinculación de doña Lusitania del Carmen Galgani Gutiérrez del Hospital El Pino, alegando término de funciones por embarazo y reclamando pago de servicios.
  • Hechos relevantes: La recurrente prestó servicios a honorarios en el Hospital El Pino durante dos períodos en junio y julio de 2012, siendo pagados los estipendios en octubre de ese año.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley N° 18.834, artículo 11, inciso tercero.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde el fuero maternal a una persona contratada a honorarios en la Administración del Estado.
  • Argumentación CGR: Las personas contratadas a honorarios se rigen por las reglas del respectivo contrato y no les son aplicables las disposiciones de la ley N° 18.834. La jurisprudencia de la CGR ha establecido que los contratados a honorarios no poseen la calidad de funcionarios públicos y carecen de derechos como el fuero maternal, a menos que se estipule expresamente en el convenio.
  • Jurisprudencia administrativa: Oficios Nos 58.791 y 77.429, ambos de 2...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora