Contraloría - Dictamen N° 28114 2013

Validez entrevista adicional selección personal

Abstracto

Dictamen N° 28.114 de 2013. La CGR desestima reclamo contra CONICYT por proceso de selección de abogado a honorarios. La incorporación de entrevista adicional no es irregularidad, ya que la autoridad puede adicionar diligencias para mejor resolución. La selección del candidato con segundo mejor puntaje es válida si se funda en un antecedente objetivo.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Don Patricio González Henríquez
  • Materia: Reclamo contra proceso de selección de CONICYT para la contratación de un abogado a honorarios por la incorporación de una entrevista adicional y la selección del candidato con el segundo mejor puntaje.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Proceso de selección convocado por la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica -CONICYT- para la contratación de un abogado a honorarios.
  • Hechos relevantes: Se incorporó una entrevista adicional con el jefe superior del servicio no contemplada en las bases, y se escogió al candidato que obtuvo el segundo mejor puntaje.

III. MARCO NORMATIVO

  • No se explicita normativa específica, pero se alude a la facultad de la autoridad para tomar decisiones en el marco de un proceso de selección.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si la incorporación de la entrevista adicional y la selección del candidato con el segundo mejor puntaje constituyen irregularidades en el proceso de selección.
  • Argumentación CGR: La CGR señala que la autoridad puede adicionar alguna actuación o diligencia con el objeto de resolver con mejores antecedentes, en cumplimiento de los principios de eficiencia, eficacia e imp...

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