Contraloría - Dictamen N° 28330 2013

Dictamen N° 28.330 de 2013. Se pronuncia sobre la legalidad de la actuación de la Dirección del Trabajo al no denunciar una práctica antisindical por despido de trabajadores con fuero. La CGR determina que la Dirección actuó dentro de sus facultades de ponderación.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Gustavo Godoy Vásquez
• Materia: Obligación de la Dirección del Trabajo de denunciar prácticas antisindicales o desleales.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la legalidad de la actuación de la Dirección del Trabajo al no interponer una denuncia por práctica antisindical ante el Juzgado Laboral por el despido de tres trabajadores con fuero laboral.
• Hechos relevantes: Despido de tres trabajadores de Sociedad Importadora y Distribuidora Logar Limitada el 17 de agosto de 2012, por la causal de abandono del trabajo (artículo 160 N°4 del Código del Trabajo), días antes de la asamblea constitutiva del sindicato (24 de agosto de 2012).
• Documentación asociada: Orden de Servicio N° 2, de 2011, de la Dirección del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículos 160 N°4, 174, 221, 238 inciso 3°, 290, 291, 292 y 506.
• DFL 2/67 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Artículo 1, letras a), b) y e).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: ¿Es obligatoria la denuncia por parte de la Dirección del Trabajo de hechos que podrían constituir prácticas antisindicales?
• Argumentación CGR: La Dirección del Trabajo debe ponderar los antecedentes para det...