Contraloría - Dictamen N° 30097 2013

Contraloría determina que modificación de funciones de subdirector administrativo municipal se ajusta a derecho y no configura menoscabo ni acoso laboral, remitiendo la denuncia de hostigamiento a la facultad del alcalde.

• Marco Legal Aplicable: Para funcionarios municipales con servicios traspasados, se aplica el Código del Trabajo, incluyendo la facultad del empleador de alterar la naturaleza o lugar de los servicios (Ley 18.883, Art. 3, inc. 2; Código del Trabajo, Art. 12).
• Facultad de Modificación Unilateral (Ius Variandi): El empleador puede variar cláusulas contractuales esenciales, como la naturaleza de los servicios, siempre que las labores sean similares, el nuevo sitio se ubique en la misma ciudad y no ocasione menoscabo al trabajador.
• Cláusula Contractual General: El contrato de subdirector administrativo contempló una cláusula que obligaba al funcionario a desempeñar las funciones que le señalase la Municipalidad, sin una descripción exhaustiva de las mismas.
• Definición Reglamentaria de...