Contraloría - Dictamen N° 30222 2013

Sanción disciplinaria: No ha lugar prescripción

Abstracto

Dictamen N° 30222 de 2013. Hospital San José. Se rechaza solicitud de prescripción de sanción disciplinaria. Se indica que la acción disciplinaria prescribe en cuatro años según la ley 18.834. Se instruye tramitación oportuna de procesos disciplinarios.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Señor Rodrigo Sánchez Contreras, funcionario del Hospital San José.
  • Materia: Prescripción de sanción disciplinaria de suspensión y rebaja de la misma.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de declaración de prescripción de la sanción de suspensión impuesta al recurrente y la rebaja de la misma, al término de un sumario administrativo.
  • Hechos relevantes: El recurrente alega la prescripción de la sanción por haber transcurrido el plazo de seis meses entre la notificación y la aplicación efectiva, basándose en el Código Penal. El Hospital San José argumenta que el proceso se ajustó a la normativa vigente.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley N° 18.834, artículo 158; Ley N° 18.575, artículos 3° y 8°; Ley N° 19.880, artículo 7°.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si procede la prescripción de la sanción disciplinaria impuesta al recurrente y si es posible la rebaja de la misma.
  • Argumentación CGR: El artículo 158 de la ley N° 18.834 establece un plazo de prescripción de cuatro años para la acción disciplinaria, descartando la aplicación de la legislación penal. El plazo de prescripción rige desde la acción u omisión que da origen al proceso hasta la dictación de la resolució...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora