Contraloría - Dictamen N° 31409 2013

Dictamen 31409/2013. La CGR determina que servidora contratada a honorarios bajo la ley 20.248, que realiza labores de asistente de la educación, tiene derecho a la protección de la maternidad, incluyendo el fuero maternal, debiendo regularizarse su situación y pagar remuneraciones adeudadas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Servidora de la Municipalidad de Santiago contratada a honorarios
• Materia: Procedencia de normas de protección a la maternidad para servidora embarazada contratada a honorarios con cargo a fondos de la ley N° 20.248.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La recurrente solicita pronunciamiento sobre la aplicación del Código del Trabajo a su contrato y la procedencia de normas de protección a la maternidad, tras el dictamen N° 45.875/2012.
• Hechos relevantes: La servidora fue contratada a honorarios entre junio y diciembre de 2011 y luego desde marzo hasta el 15 de diciembre de 2012, quedando embarazada en este último período.
• Documentación asociada: Resolución N° 1.429/2012 de la Municipalidad de Santiago.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: Ley N° 20.248, artículo 8° bis; Ley N° 19.464, artículo 2°; Ley 19070, artículo 25.
• Código del Trabajo: Artículos 194, 195, 197 bis, 201 (incisos 1° y 4°), 174.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde aplicar las normas de protección a la maternidad a una servidora contratada a honorarios con cargo a los fondos de la ley N° 20.248.
• Argumentación CGR: La CGR señala que, según el artículo 8° bis de la ley N° 20.248, los asistentes d...