Contraloría - Dictamen N° 32063 2013

Dictamen 32063 de 2013. La CGR determina que la Administración puede fijar las bases de un concurso para proveer un cargo a contrata, debiendo observar las directrices generales comunes a todo certamen, conforme a la ley 18.575 y el Estatuto Administrativo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Francisca Patricia Navarro Polhwein
• Materia: Reclamo contra proceso de selección para proveer cargo a contrata.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo contra el proceso de selección convocado por la Superintendencia de Salud para proveer un cargo profesional a contrata en la unidad de Asesoría Médica.
• Hechos relevantes: La recurrente impugna la conformación del Comité de Selección, el acuerdo adoptado por éste y el acta respectiva. La Superintendencia de Salud informa que el certamen garantizó la debida objetividad, transparencia e igualdad de condiciones de los postulantes, declarándose desierto.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 18.575: Artículos 16 y 44.
• Ley 18.834: Título II, párrafo 1°.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el proceso de selección convocado por la Superintendencia de Salud se ajustó a la normativa vigente.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República señala que, dado que la ley N° 18.834 no contiene reglas expresas sobre el desarrollo de los concursos para proveer empleos a contrata, la autoridad puede fijar las pautas que los regirán, las que, además de obligarla a proceder conforme a ellas, no pueden contradecir los principios generale...