Contraloría - Dictamen N° 32366 2013

Dictamen N° 32.366, 27-V-2013. La CGR determinó que la designación de un funcionario como inspector comunal del trabajo por la Dirección del Trabajo se ajustó a las bases del proceso de selección y a la evaluación de su gestión y experiencia, aplicando el dictamen N° 6.892/2010.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Gabriela Miranda Quinteros, funcionaria de la Dirección del Trabajo.
• Materia: Designación de inspector comunal del trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo contra el proceso de selección de jefaturas de inspección de la Dirección del Trabajo, específicamente para la oficina de San Vicente de Tagua Tagua, donde la recurrente no fue seleccionada.
• Hechos relevantes: La recurrente alega que otro postulante, que no habría superado la segunda etapa del proceso, fue designado en su lugar.

III. MARCO NORMATIVO

• Dictamen N° 6.892, de 2010, de la Contraloría General de la República.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el proceso de selección y la designación del inspector comunal de San Vicente de Tagua Tagua se ajustaron a derecho.
• Argumentación CGR: Si bien la autoridad no está legalmente obligada a convocar a concurso para la asignación de funciones, si lo hace, debe respetar los lineamientos estipulados y aplicarlos sin discriminación.
• La CGR señala que la Dirección del Trabajo podía declarar desierto el proceso si ningún postulante cumplía con el perfil, y designar al funcionario que estimara conveniente, como se estipulaba en las pautas del proceso.

V. PRONU...