Contraloría - Dictamen N° 34597 2013

Dictamen N° 34.597 de 2013. La CGR se pronuncia sobre el término de la relación laboral de una funcionaria del Departamento de Educación de La Granja, regida por el Código del Trabajo, que se encontraba con licencia médica. Se determina que el término del contrato no se ajustó a derecho, aplicando el artículo 161 del Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: María Contreras Acuña, exfuncionaria del Departamento de Educación Municipal de La Granja.
• Materia: Improcedencia de poner término a la relación laboral de funcionaria regida por el Código del Trabajo, encontrándose con licencia médica, y pago de estipendios.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo contra el término de la relación laboral dispuesto por la causal del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo, mientras la funcionaria se encontraba con licencia médica. La reclamante alega falta de finiquito y disconformidad con el cálculo de pagos.
• Hechos relevantes: La funcionaria estuvo vinculada al municipio desde el 1 de marzo de 2009 hasta el 1 de julio de 2010, y luego contratada indefinidamente desde el 1 de septiembre de 2010 hasta el 17 de enero de 2013, fecha en que se le notificó el cese de funciones.
• Documentación asociada: Decretos N°s. 545, de 2009, y 1.738 y 2.640, ambos de 2010, todos de la Municipalidad de La Granja.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se menciona.
• Leyes: Artículo 161 del Código del Trabajo.
• Reglamentos: No se menciona.
• Normativa especial: No se menciona.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el término de la rel...