Contraloría - Dictamen N° 43675 2013

Dictamen N° 43.675 de 2013. La CGR determina que Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda debe verificar si asistente de la educación presentó certificado de embarazo antes del término de su contrato a plazo fijo (artículo 201 del Código del Trabajo) para regularizar su situación funcionaria.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Señora Rosa Hernández Fredes, asistente de la educación de la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda.
• Materia: Derecho a fuero maternal en contrato a plazo fijo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre si la recurrente se encuentra amparada por el fuero maternal, al no haber recibido remuneraciones desde enero de 2013, pese a comunicar su estado de embarazo antes del término de su contrato a plazo fijo (31 de diciembre de 2012).
• Hechos relevantes: La peticionaria fue contratada a plazo fijo desde el 1 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2012, mediante el decreto N° 1.191, de 24 de septiembre de 2012, para prestar servicios como técnico en párvulos en la Escuela Boroa.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 201, inciso primero, y artículo 174.
• Artículo 197 bis:

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la asistente de la educación tiene derecho a fuero maternal, considerando su contrato a plazo fijo y la comunicación de su estado de embarazo.
• Argumentación CGR: El artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo, establece el fuero maternal durante el embarazo y hasta un año después del descanso de maternidad, excluido el p...