Contraloría - Dictamen N° 46198 2013
Rechazo pago indemnización término honorarios
Abstracto
El Dictamen 46198 de 2013 rechaza la solicitud de indemnización por término anticipado de contrato a honorarios presentada por Edy Rojas Maluenda contra el Servicio Electoral, argumentando que el cumplimiento de horario y supervisión no transforman el contrato a honorarios en contrato de trabajo.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Edy Rojas Maluenda, exservidora a honorarios del Servicio Electoral.
- Materia: Improcedencia del pago de indemnización por término anticipado de contrato a honorarios.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Reclamo de Edy Rojas Maluenda por el no pago de indemnización tras el término anticipado de su contrato a honorarios con el Servicio Electoral, alegando que su relación laboral era en realidad un contrato de trabajo.
- Hechos relevantes: La reclamante suscribió un contrato a honorarios con el Servicio Electoral, estableciendo un plazo entre el 9 de febrero y el 31 de marzo de 2013. El servicio puso término anticipado al contrato el 11 de febrero de 2013.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley 18.834, artículo 11.
- Código del Trabajo: Artículos 7° y siguientes.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde el pago de una indemnización por el término anticipado de un contrato a honorarios, argumentando la reclamante que su vínculo era un contrato de trabajo.
- Argumentación CGR: El cumplimiento de un horario y la supervisión de una jefatura no transforman un contrato a honorarios en un contrato de trabajo, sino que corresponden a la contratación de servicios establecida en el ar...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora