Contraloría - Dictamen N° 48895 2013

Dictamen 48895 de 2013. Exfuncionario de Sename reclama por no renovación de contrata tras empleo a prueba. CGR determina que cese se ajustó a derecho según artículo 25 de la ley 18834 y dictamen 30424/2009, al ser deficiente su evaluación.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Sebastián Vergara Oyarce (exfuncionario del Servicio Nacional de Menores - Sename)
• Materia: Cese de empleo a prueba por evaluación deficiente.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la no renovación de la designación a contrata al cumplirse el plazo.
• Hechos relevantes: El recurrente fue sometido a un período de empleo a prueba, cuya evaluación resultó deficiente.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, artículo 25 (Estatuto Administrativo).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la legalidad del cese de funciones de un funcionario a contrata en período de prueba, cuya evaluación fue deficiente.
• Argumentación CGR: El artículo 25 de la ley N° 18.834 establece el sistema de empleo a prueba, donde la designación definitiva depende de la valoración del desempeño. La evaluación deficiente justifica el cese.
• Jurisprudencia administrativa: Se invoca el dictamen N° 30.424, de 2009, de la Contraloría General de la República.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: El cese de funciones del reclamante se ajustó a derecho.
• Criterios establecidos: Los servidores sometidos al sistema de empleo a prueba cesan de pleno derecho si su desempeño no se ajusta a las nec...