Contraloría - Dictamen N° 49997 2013

Dictamen 49997 de 2013. DPA. Trabajadora a honorarios tiene derecho a recibir sus honorarios durante licencias médicas, permiso postnatal parental y subsidio, según estipulación en su contrato. Aplica art. 11 inc. 3 ley 18834 y dictámenes 4743/2012 y 25031/2012.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Francisca Salinas Salas
• Materia: Derecho a pago de honorarios durante licencias médicas y permiso postnatal parental según contrato.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho a usar licencias médicas y permiso postnatal parental, manteniendo el pago de honorarios, por parte de persona contratada a honorarios en la Subsecretaría de Prevención del Delito.
• Hechos relevantes: El contrato de la solicitante incluye cláusulas sobre descansos por enfermedad, prenatal y maternal, y permiso postnatal parental con subsidio.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, artículo 11, inciso tercero.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si una persona contratada a honorarios tiene derecho a licencias médicas y permiso postnatal parental con pago de honorarios, según lo estipulado en su contrato.
• Argumentación CGR: Las personas contratadas a honorarios se rigen por sus convenios, no por el estatuto administrativo. Si el contrato estipula beneficios como licencias y permiso postnatal, estos son aplicables.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los oficios Nos 4.743 y 25.031, ambos de 2012, que señalan que los contratados a honorarios no tienen los...