Contraloría - Dictamen N° 50304 2013

Dictamen 50304 de 2013. Exfuncionaria de la Dirección del Trabajo no tiene derecho al bono de retiro post laboral de la ley 20.305, ya que cesó por salud irrecuperable antes de la vigencia de la ley. Se aplica el artículo 12 de la ley 20.305.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: María Graciela Mendoza Leiva (exfuncionaria de la Dirección del Trabajo)
• Materia: Bono de retiro post laboral ley N° 20.305 para exfuncionaria cesada por salud irrecuperable.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho al bono de retiro post laboral de la ley N° 20.305, denegado inicialmente por obtener pensión de invalidez antes de la vigencia de la ley.
• Hechos relevantes: La recurrente cesó sus funciones en la Dirección del Trabajo por declaración de vacancia por salud irrecuperable mediante resolución N° 281, de 2004, a contar del 17 de agosto de esa anualidad.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 20.305: Artículo 12, que se refiere a los empleados señalados en el artículo 1° de la ley, que se encontraban desempeñando su cargo al 1 de enero de 2009 y que obtienen una pensión de invalidez conforme al decreto ley N° 3.500, de 1980.
• Decreto Ley N° 3.500 de 1980
• Ley N° 20.636

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la exfuncionaria tiene derecho al bono de retiro post laboral de la ley N° 20.305, considerando que cesó por salud irrecuperable antes de la entrada en vigencia de dicha ley.
• Argumentación CGR: El artículo 12 de la ley N° 20.30...