Contraloría - Dictamen N° 52353 2013

Improcedencia nuevo pronunciamiento sanción PDI

Abstracto

Dictamen 52353 de 2013. Reclamo de exfuncionario de la PDI contra sanción de separación ya fue resuelto por la CGR en dictamen 17535/2013. Se desestima nueva petición por haber ejercido el derecho a reclamo previamente.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Fernando Leal Aravena (en representación de Osvaldo Enrique Espinosa Tapia, exfuncionario de la PDI)
  • Materia: Improcedencia de nuevo pronunciamiento sobre sanción de separación ya reclamada.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamo contra la resolución N° 31, de 2013, de la PDI que aplicó sanción de separación a Osvaldo Enrique Espinosa Tapia.
  • Hechos relevantes: El afectado ya impugnó la resolución exenta N° 15, de 2012, mediante reclamo resuelto por el dictamen N° 17.535, de 2013.

III. MARCO NORMATIVO

  • Reglamentos: Artículo 53 del decreto N° 1, de 1982, del Ministerio de Defensa Nacional, Reglamento de Sumarios Administrativos e Investigaciones Sumarias.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si procede un nuevo pronunciamiento sobre la sanción de separación, considerando que el reclamante ya ejerció su derecho según el artículo 53 del decreto N° 1, de 1982.
  • Argumentación CGR: No corresponde emitir un nuevo pronunciamiento, ya que el reclamante ejerció su derecho a reclamo, el cual fue resuelto por el dictamen N° 17.535, de 2013.
  • Jurisprudencia administrativa: Se mencionan y aplican los dictámenes N° 17.535, de 2013 y N° 31.938, de 2013.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • *Deci...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora