Dictamen N° 57.296 de 2013. División de Personal de la Administración del Estado. Traslado de funcionario hospitalario. Aplicación del artículo 7° del decreto N° 38 de 2005 del Ministerio de Salud. Se ajusta a derecho el cambio de unidad del funcionario, no constituyendo acoso laboral.

SISTEMA DE RESUMEN DE DICTÁMENES CGR

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Don Joaquín Iglesias Venegas, Hospital Psiquiátrico El Peral.
• Materia: Traslado de funcionario y posible acoso laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo contra el traslado a otra sección, que el reclamante considera acoso laboral.
• Hechos relevantes: Traslado desde la Unidad de Psicosis a la Unidad de Trastornos del Desarrollo, ambas dependientes del Departamento Clínico de Mediana Estadía.

III. MARCO NORMATIVO

• Reglamentos: Artículo 7°, letra f), del decreto N° 38, de 2005, del Ministerio de Salud.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Si el traslado del funcionario se ajusta a derecho y no constituye acoso laboral.
• Argumentación CGR: La autoridad está facultada para la administración y gestión de recursos humanos, pudiendo destinar a los funcionarios dentro del mismo organismo. La autoridad puede resolver discrecionalmente cómo distribuir al personal de su dependencia, siempre que ello no afecte la posición jerárquica y la naturaleza de las labores del servidor.
• Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 28.315, de 2013.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se ajusta a derecho el cambio de unidad del funcionario, y no es cons...