Contraloría - Dictamen N° 58419 2013

Dictamen N° 58419, de 2013, establece que funcionario del Hospital El Pino, regido por el Código del Trabajo, tiene derecho a los bonos de las leyes N° 20.559 y N° 20.642, pero no al bono de la ley N° 20.646. Aplica criterio sobre personal contratado bajo el Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Funcionario del Hospital El Pino
• Materia: Bonos para funcionarios del Código del Trabajo en servicios de salud.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la procedencia del pago de bonificaciones contempladas en las leyes N° 20.559, N° 20.642 y N° 20.646 a un funcionario del Hospital El Pino, regido por el Código del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: N° 20.559, artículo 30
• Ley: N° 20.642, artículo 25
• Ley: N° 20.646, artículo 1, inciso primero
• Código Sanitario: artículo 10

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si un funcionario del Hospital El Pino, sujeto al Código del Trabajo, tiene derecho a percibir los bonos establecidos en los artículos 30 de la ley N° 20.559, 25 de la ley N° 20.642 y 1° de la ley N° 20.646.
• Argumentación CGR: Los beneficios de las leyes N° 20.559 y N° 20.642 se otorgan a los trabajadores de las instituciones que se señalan, sin importar su régimen laboral. El bono de la ley N° 20.646 se otorga solo al personal de los servicios de salud no regido por el Código del Trabajo.

V. PRONUNCIAMIENTO

• El funcionario tiene derecho a los bonos de las leyes N° 20.559 y N° 20.642, pero no al bono de la ley N° 20.646.
• La ...