Contraloría - Dictamen N° 60395 2013

Dictamen N° 60.395 de 2013. La CGR rechaza la reconsideración de un dictamen anterior, señalando que el fuero maternal no ampara a una funcionaria suplente cuyo cese se produce al desaparecer la causa que impedía a la titular ejercer el empleo, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: María José Cabrera Olivares, exfuncionaria del Hospital de Urgencia Asistencia Pública.
• Materia: Fuero Maternal y su aplicación a funcionaria suplente cuyo cese se produce al desaparecer la causa que impedía a la titular ejercer el empleo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del dictamen N° 61.433, de 2012, que rechazó la reincorporación de la recurrente.
• Hechos relevantes: La recurrente fue nombrada como suplente desde el 22 de marzo al 3 de abril de 2012, fecha en que se produjo su desvinculación por la finalización de la licencia médica de la titular del empleo.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 201, inciso primero, y artículo 174.
• Código del Trabajo: Artículo 197 bis.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el fuero maternal ampara a una funcionaria suplente cuyo cese se produce al desaparecer la causa que impedía a la titular ejercer el empleo.
• Argumentación CGR: La CGR se basa en jurisprudencia anterior (dictámenes N° 9.127 de 2013 y N° 55.424 de 2007) para señalar que el fuero maternal de la suplente se extiende hasta que se cumpla el plazo para que asuma el titular o finalice la causa que impedía a éste realizar sus a...