Contraloría - Dictamen N° 68720 2013

Dictamen 68720 de 2013. El tiempo para ejercer el derecho de alimentación (art. 206 Código del Trabajo) debe ser convenido entre empleador y trabajadora. Se aplica jurisprudencia sobre el derecho irrenunciable a alimentar hijos menores de dos años.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Jessica Cárcamo Carrasco, profesional de la educación de la Municipalidad de Bulnes.
• Materia: Imputación del tiempo de permiso de alimentación a horas no lectivas y necesidad de acuerdo entre empleador y trabajadora para ejercer el derecho.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la legalidad de la imputación del tiempo de permiso de alimentación a las horas curriculares no lectivas de la recurrente.
• Hechos relevantes: El municipio confirió una hora de alimentación y media hora para traslados, quedando un excedente de una hora de libre disposición, imputándose a las horas no lectivas.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 206, incisos 1, 4 y final (derecho de alimentación).
• Decreto 453/91 del Ministerio de Educación: Artículos 17, inciso final, y 20 (horas curriculares no lectivas).
• Ley 19.070: Estatuto de los Profesionales de la Educación.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la imputación del tiempo de permiso de alimentación a las horas no lectivas y la falta de acuerdo sobre la modalidad de ejercicio del derecho se ajustan a derecho.
• Argumentación CGR: El derecho de alimentación implica liberar a la trabajadora ...