Contraloría - Dictamen N° 69517 2013

Dictamen 69517 de 2013. La CGR señala que denuncias de acoso laboral deben ser analizadas judicialmente o mediante sumario administrativo. Reitera que personal de la planta de auxiliares no puede desempeñar funciones inspectivas, según jurisprudencia administrativa.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Ana Sánchez Rojas, funcionaria de la Municipalidad de Estación Central
• Materia: Denuncia de notable abandono de deberes y acoso laboral; funciones inspectivas desempeñadas por personal de la planta de auxiliares.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de investigación por notable abandono de deberes de la jefa directa y del director de Inspección Municipal, debido a una denuncia de acoso sexual contra un empleado de la planta de auxiliares.
• Hechos relevantes: Denuncia de acoso sexual por parte de la recurrente contra don Guillermo Pérez Reyes, empleado de la planta de auxiliares.
• Documentación asociada: Investigación sumaria incoada por la Municipalidad; evaluación de traslado del denunciado.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 18.695: Artículo 60, incisos primero, letra c), y cuarto (causal de cese en el cargo de alcalde).
• Ley 18.883: Artículo 82, letra m) (prohibición de acoso laboral).
• Código del Trabajo: Artículo 2, inciso segundo (definición de acoso laboral).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinación de responsabilidades por notable abandono de deberes y acoso laboral; legalidad de funciones inspectivas realizadas por personal de la planta de auxiliares.
• *Argument...